Wervend selecteren
Het succes van uw kantoor wordt bepaald door de mensen die eraan verbonden zijn. Het is dus zaak de beste mensen binnen te halen. Maar hoe doe je dat? Hoe ga je de concurrentie aan met andere kantoren en organisaties?
In deze training leert u uw kantoor te profileren in het sollicitatiegesprek. Wat onderscheidt u van de ander? Waarom moet de kandidaat kiezen voor úw kantoor?
Daarnaast gaan wij aan de slag met het selectiegesprek. Hoe voorkomt u een mismatch en selecteert u de allerbeste kandidaat?
Centraal staat het ervaringsgerichte interview. Met deze vraagtechniek gaat de interviewer op zoek naar concreet gedrag in situaties uit het verleden van de sollicitant. Op basis van dit gedrag kan een inschatting van toekomstig gedrag worden gemaakt. Dit model bevordert dat de kandidaat reële informatie over zichzelf prijsgeeft en beperkt zijn of haar uitvluchten in fantasie.
Duur van de training: 2 dagdelen
PE: 6
Terug
|
